En tiempos recientes se ha podido apreciar una tendencia dentro del mundo corporativo, se trata de la gran cantidad de ejecutivos de medios y altos mandos que estan cambiando el rumbo y emprendiendo con una franquicia. Estas inversiones en franquicias se realizan por diferentes motivos, algunos comienzan un negocio propio luego de que las empresas donde trabajaban los han dejado ir, otros pensando en tener una fuente de ingresos alternativa en caso de que salgan de la empresa. El común denominador en los dos casos es que los ejecutivos han llegado a la conclusión que prefieren seguir su camino profesional siendo operadores o dueños de su propio negocio que seguir en la estructura corporativa.
Un elemento importante de esta tendencia de franquicias es el aporte de conocimientos y experiencias en negocios que traen estos ejecutivos a las franquicias en las que invierten. En muchas ocasiones en el pasado las franquicias solo buscaban encontrar a personas con el nivel de capital necesario para realizar la inversión, para luego proveerlos de entrenamiento y capacitación. Hoy en día las franquicias buscan a franquiciados pensando en que ellos son inversiones a largo plazo, el invertir mayor cantidad de tiempo en el filtro y estudio de potenciales franquiciados es vital para el éxito a futuro. Si un potencial franquiciado tiene experiencia en los negocios esto se convierte en algo casi tan importante como su capacidad financiera.
Por que esta tendencia?
Se podría pensar que la respuesta es sencilla, los ejecutivos de niveles medios y altos de las empresas han acumulado suficiente riqueza durante sus carreras corporativas como para invertir en una franquicia, pero podría ser que hemos llegado al punto donde ejecutivos con altos niveles de educación, menores de 45 años han llegado a la conclusión que el modelo de trabajar para una sola empresa toda la vida y retirarse no es la única opción que tienen. Este modelo lo conocemos todos, es probable que nuestros padres hayan recorrido este camino y los resultados fueron positivos, pero en el ambiente empresarial del siglo 21 donde los ejecutivos son tan valiosos como el siguiente joven prodigio que se gradúa de un MBA los ejecutivos con más experiencia se han dado cuenta que es momento de tomar control de su futuro empresarial.
Algunos datos que soportan esta tendencia
Las estadísticas económicas de países como Australia y Estados Unidos demuestran la fortaleza de esta tendencia de franquicias. En una encuesta realizada en 2014 el 50% de los hombres australianos entre 30 y 45 años estaban pensando en cambiar de carrera y un 23% expresó su deseo de tener su negocio propio. En Estados Unidos un reporte de la cadena CNBC del 2013 mostró datos acerca de la creciente tendencia de americanos mayores de 55 años comprando franquicias, además de entrevistas con franquiciados que explicaban sus razones para invertir. Más específicamente según Franchise Business Review el porcentaje de personas mayores de 55 que son dueños de franquicias pasó de 20% en 2007 a 28% en 2014.
Esto sucede en Depilarte?
Luego de revisar algunos datos encontramos que esta tendencia la podemos encontrar en nuestros franquiciados Depilarte, muchos de ellos han dejado sus carreras en empresas donde tenían un tiempo considerable para emprender con una franquicia. El caso más representativo siendo nuestro franquiciado en Ecuador. Marco, como lo cuenta en su testimonio de franquicia dejó atrás una exitosa carrera corporativa en múltiples países para emprender con negocios propios y nuestra franquicia. También podemos encontrar casos de ex ejecutivos con franquicias Depilarte en Colombia y Venezuela.
